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控江路社区(街道)党务公开工作考核办法(试行)

2011-11-09 22:18:32

第一章 总 则

第一条  为了扎实推进控江路社区(街道)党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据《控江路社区(街道)党务公开工作的实施意见》及《杨浦区控江路社区(街道)党务公开目录汇编(试行)》,结合实际制定本办法。

第二条  本办法适用于控江路社区(街道)党工委、党组,直属党委、党总支。

第三条  考核工作由控江路社区(街道)党务公开工作领导小组组织领导,由控江路社区(街道)党务公开工作领导小组办公室负责实施。考核采取一级考一级的形式,由上级党组织党务公开领导小组组织实施对下级党组织的考核。

第四条  考核工作的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。

第五条  考核工作坚持实事求是、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第六条  考核结果作为评定各级党组织领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。

第二章 考核内容

第七条  党务公开考核的主要内容:

(一)党务公开内容全面、真实

是否按照《杨浦区控江路社区(街道)党务公开目录汇编(试行)》中的具体公开项目,全面真实地公开。

(二)党务公开领导机制和各项制度健全

1、是否落实党务公开责任制,明确责任主体,落实责任人,做到主要领导亲自抓;

2、是否把党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;

3、是否建立了党务公开工作领导小组,能否定期研究部署党务公开工作;

4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责,有效地开展工作;

5、是否制定了切实可行的党务公开工作方案,并有效组织落实;

6、是否建立了党务公开工作监督检查、考核和意见收集处理反馈制度,并定期或不定期地检查考核;

7、是否有完善的党内情况通报制度及重大事项征求意见、公开听证制度和党务公开监督制度。

(三)宣传工作到位、公开及时、形式丰富多样有实效

1、是否向党员群众进行了各种形式的广泛宣传动员;

2、是否建立了党务公开示范点或联系点,是否通过座谈会、经验交流会等形式总结经验,推广典型,发挥示范带动作用;

3、是否根据党务公开目录要求采取固定公开、定期公开、随时公开,坚持动态与静态相结合,保证内容及时更新;

4、是否针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用是否科学到位;

5、各种公开资料、档案是否完备;

6、党务公开工作的信息报送有质有量。

(四)监督制度是否落实、党员群众是否满意

1、是否发挥了组织监督、党员群众监督的作用,聘请监督员;

2、对群众意见、建议、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开、记录是否完备;

3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项;

4、是否存在应公开而未公开、假公开、敷衍塞责等情况;

5、对下级党组织的监督考核是否到位。

第三章 考核标准和等次

第八条  考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面,重点突出;公开内容齐全完善,明确具体;公开形式多样完备,实用有效;监督保障制度完善,激励制约等长效机制健全;责任追究制度落实,群众投诉处理得当;公开效果显著,群众评价满意。

第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次,由考核组根据评分标准评定。

第四章 考核方法和程序

第十条  考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行,平时考核采取抽查形式,年度考核于每年年末或次年年初进行。

第十一条  考核的基本程序:

(一)各单位进行自查,并将自查结果报党务公开工作领导小组办公室。

(二)党务公开工作领导小组办公室组织人员,成立考核小组。

(三)考核小组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式,根据《党务公开工作考核评分标准》进行综合评审评分。

(四)平时考核由党务公开领导小组办公室不定期组织人员及党务公开监督员进行抽查,抽查结果作为党务公开年度考核的重要依据。

(四)考核小组汇总考核情况,提出考核意见,报党务公开工作领导小组确定考核等次,经控江路社区(街道)党工委审定后进行通报。

 

第五章 奖惩办法

第十二条 建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。

(一)年度考核中被评为优秀的单位给予表彰。

(二)年度考核中被评为不合格的单位给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位,视其情节取消其本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号;

(三)年度考核结果作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。

第六章 附则

第十三条  居民区党委、综合党委可依照本办法结合各自实际,制定本级党组织的党务公开工作考核办法。

第十四条 本办法由控江路社区(街道)党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十五条  本办法自印发之日起试行。

 

附:

控江路社区(街道)

党务公开工作考核评分标准

 

为了科学客观准确地考核各单位党务公开工作,根据《控江路社区(街道)党务公开工作的实施意见》,制定本考核评分标准。考核实行百分制,具体标准如下:

一、公开内容全面、真实(40分)

1、全局和中心工作方面:党组织的重大决策、决定、决议及贯彻落实上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况;党组织任期目标和阶段性工作重点,为民办实事的内容及进展情况;群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实、重要事项的办理情况等。(10分)

2、思想建设方面。主要包括:党组织年度党建活动安排,学习计划、群众性精神文明创建活动部署及落实情况等。(3分)

3、组织建设方面:领导班子成员工作分工、工作职责,“一线工作法”制度落实情况;民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况;干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况;发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。(10分)

4、作风建设方面:突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况,主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、家属和子女从业等重大事项报告等情况;拒收、上交礼品礼金情况;执行通讯工具管理规定的情况;出国(境)和跨省考察情况,执行公车使用管理规定的情况;单位财务管理及收支情况等。(10分)

5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则和决策程序,完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。(5分)

6、其他事项:本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。(2分)

二、党务公开领导体系以及各项制度健全(20分)

1、认真落实党务公开责任制,做到主要领导亲自抓;(3分)

2、把党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;(3分)

3、建立了党务公开工作领导小组,定期研究部署党务公开工作;(2分)

4、党务公开工作领导小组成员认真负责,有效地开展工作;(2分)

5、制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,并组织实施;(3分)

6、建立了党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,做到定期或不定期检查和考核;(2分)

7、有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度;(3分)

8、建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。(2分)

三、宣传到位,公开及时,形式规范实用(20分)

1、广泛宣传动员,干部职工和群众对党务公开工作有普遍的认识和了解;(2分)

2、建立了党务公开示范点或联系点,通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等,总结经验,发挥典型示范带头作用;(2分)

3、根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开,做到动态与静态相结合,保证内容及时更新;(4分)

4、针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用科学到位;(6分)

5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案完备;(3分)

6、积极采写宣传报道稿件,注重信息报送的数量和质量。(3分)

四、监督制度落实,群众满意(20分)

1、充分发挥组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用;(3分)

2、对群众意见、反映、投诉能做到处理及时、公正,结果及时公开;(5分)

3、按工作程序、时限、步骤处理有关事项;(3分)

4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为及时给予责任追究;(5分)

5、重大案件的调查、处理结果群众满意。(4分)

党务公开工作的考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。90分以上(含90分)为优秀,80(含80分)分至90分为良好,70分(含70分)至80分为合格,70分以下为不合格。